建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司一直以來追求的基本策略，一個沒有文化內(nèi)涵的企業(yè)是沒有支撐力的企業(yè)，也不會長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，公司每年堅持的活動，就是引導(dǎo)同事們多學(xué)習(xí)、多觀察外面新型優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，提高每個人的綜合素質(zhì)，加強員工對公司的認(rèn)知，督促同事們要不斷的學(xué)習(xí)增強個人的魅力及綜合素質(zhì)，認(rèn)真并高效地完成自己應(yīng)該承擔(dān)的各種責(zé)任。

 公司這幾年也在不斷的引進人才，著力為公司培養(yǎng)一批新的年輕骨干，為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)不斷努力。同時公司在制度上不斷進行完善創(chuàng)新，建立一個既科學(xué)又符合人性和現(xiàn)代的管理體系，嚴(yán)格進行績效考核，絕不忽視每一位同事為公司所做的努力。

 博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。學(xué)習(xí)是為了提高，提高是為了我們能夠更好的去工作，工作是為了更幸福的生活。同事們，公司的宗旨是、“做強企業(yè)，致富員工”，我們有著共同的目標(biāo)，就是為了自己的幸福生活而共同努力，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展而奮斗。

                             寶雞總公司（推薦）：溫董事長

                                    2016年11月14日